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距開幕僅剩天
每年開春都是家居建材行業(yè)經銷商找項目的旺季，但今年受新冠肺炎影響，大部分行業(yè)展會延期，經銷商也沒法去工廠考察，那經銷商就不找項目了嗎？
現在是新冠肺炎疫情的關鍵時期，很多人連門都出不了，更別說考察項目挑品牌了，想著等到疫情穩(wěn)定之后再說。
恰恰相反，由于現在是特殊時期，很多平時不常見不常有的機會顯現出來。
為什么現在是經銷商選項目難得的好時機
01 | 提前選擇，先人一步 |
新冠肺炎疫情對整個社會都產生了極大的影響，在“衣食住行”四大產業(yè)之中，相比而言“住”是受影響最小的一個產業(yè)，房子裝修的需求只是暫時被壓抑，并不會像其他產業(yè)一樣可能消失。
如果我們認定的家居建材行業(yè)，那么我們就要相信自己的選擇，不要因為外界的因素而受到干擾，而是堅定不移的把門店的生意經營好。
疫情過后，一切將會恢復正常，生意也會步入正軌，那么既然我們要做選擇，為什么不先人一步？
現在的生意不好，銷售慘淡，堅持不下去，為什么不嘗試換個品類，換個品牌，重新開始；如果現在的生意還不錯，經營穩(wěn)定，一切正常，為什么不嘗試增加熱門品類，為將來布局，提前做好準備，尋找“第二增長曲線”。
02 | 時間充裕，多家對比 |
外面太危險不敢出門，建材城暫停營業(yè)不能上班，這段時間只能老老實實呆在家里。平時可能因為各種各樣的瑣事太忙，現在就可以靜下心來，好好思考一下，未來的生意到底應該怎么辦？
不管你是想轉型其他品類換個生意，還是想多品類經營擴大生意，都要想清楚到底該往哪兒走，現在謹慎是對的。
廠家這個時候不是特別忙，你可以好好跟招商經理聊聊，到底項目怎么樣，產品有什么優(yōu)勢，加盟有沒有風險。
同時，你也可以多方打聽，向同行或者微信群里面的朋友了解一下心儀品牌的口碑，聽聽“旁觀者”的和建議。
鎖定幾個品牌之后，那就詳細而全面的了解，查官網，關注訂閱號，翻看招商經理的朋友圈，搜百度，瀏覽官方旗艦店?？傊?，你有很多工作可以做，多家充分對比優(yōu)劣勢，根據自己的事情情況來權衡利弊。
03 | 剩者為王，選擇省力 |
相比經銷商，家居建材企業(yè)受新冠肺炎疫情的沖擊要更大，企業(yè)復工時間一拖再拖，生產短時間不能恢復，現金流緊張，工資水電社保等大筆開支，壓得很多企業(yè)喘不過氣來。
一些實力不足的中小企業(yè)，因為本身經營不善，綜合實力不強，抗風險能力差，都有倒閉的風險。很多中小企業(yè)現在已經龜縮不動，疫情結束之后，還會有大量的中小品牌選擇退出。
當下，只有綜合實力強的優(yōu)秀企業(yè)才能維持正常運營，他們不僅不會倒閉，反而會迎來更多機會，獲得更高的增長。
現在還在大力招商，發(fā)展加盟商的品牌一定是優(yōu)質的品牌；沒有對項目的自信，沒有對自身的認可，誰也不會在這個時候還向前走。我們所要做的，就是緊抱“大腿”，跟著品牌往前走。
04 | 廠家重視，政策優(yōu)惠 |
疫情之下，展會延期舉行，招商會開不了，沒法出差拜訪，廠家招商的壓力非常大，但廠家又不能不招商，反而要更重視招商。
現在能加盟的客戶，一定是優(yōu)質客戶，經營能力和生存能力都比較強，不重視招商將會錯失機會。原來可能還有很多客戶上門，加上參加展會，很多企業(yè)不缺客戶，但是現在情況反轉，企業(yè)非常缺客戶，大部分企業(yè)已經把招商列為開年的重點工作。
一季度各個品牌的招商業(yè)績下降，讓企業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)，部分企業(yè)已經開始在調整預算，把原來開線下招商會和線上招商廣告的費用拿出來做加盟政策，畢竟把錢花出去才能有效果。等下半年展會恢復了，企業(yè)也都熬過去了，經銷商也都出來了，廠家自然而然就不那么重視了，我們就被動了。
05 | 旺季來臨，開門當紅 |
按照目前疫情的發(fā)展速度和各省的現狀，往年終端最重要的新春開門紅和315活動預計也無法進行。既然會錯過315，趕不上在3月份之前把新店面建起來，但是抓住“五一黃金周”。
2020年的“五一”絕對是不一樣的五一，對于家居建材經銷商來說，這是首個旺季，屆時消費需求將會非常旺盛，如果是新店開業(yè)，更不能錯過這個絕佳的時機。
專賣店的裝修、上樣、試營業(yè)都需要時間準備，如果我們現在就能確定好品牌，那么4月份之前應該能把門店所有的事情都搞定。而且短時間內廠家的新加盟商不會太多，店面設計、樣品發(fā)貨和門店輔導等服務都會更好、更快，我們也有充足的時間來籌備開業(yè)。
06 | 招聘旺季，廣募人才 |
每年過完年都是線下招聘的旺季，很多人會出來找工作，只不過今年很多人出不來，返城時間有未可知。
但不出門不代表不能找工作，大部分導購、店長和設計師現在都在家閑著，休息也休息夠了，是時候找工作，為今年考慮考慮了。
之前上班的店面能不能開門還不知道，可能老板已經決定裁員或者轉型，那么這部分人得為自己謀出路?！耙咔楫斍?，招聘不止，足不出戶，線上面試，疫情一過，馬上上班”。
不管是新手還是老手，入職之后都有一個培訓學習的過程，迅速掌握品牌和產品知識，增加團隊凝聚力，培養(yǎng)團隊的默契程度，通過試營業(yè)活動錘煉和篩選人才，這樣等到正式開業(yè)就不用為“沒人”而發(fā)愁啦。
07 | 需求爆發(fā)，開局順利 |
不能出門、不能上班、不能消費……很多人的需求被壓抑了，衣食住行各個板塊都像被“冰封”一樣，進入了“冰川期”。
不過大家不用擔心，需求還在，人們的剛需還在，只不過像開工一樣，被延遲了，它不會消失，反而會因為長期的壓抑后期會有一個爆發(fā)式的增長。
寫在最后
當別人懼怕疫情停滯不前時，你的“反向操作”才能有平時看不到的機遇。
別人在觀望，你在行動，你就離成功更近一步。
本文內容來源于：微家居
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